为什么不要在工作上消耗自己？

美国石油大王洛克菲勒，在他年轻的时候，曾经在一家塔特尔公司上班。

工作的前两年，那个时候他基本只是负责处理一些杂事和一些文书。

他每天上班的时候，都会非常专心听前辈们的指导，不断吸取经验。

因为公司的业务经常涉及到谈判，所以他就要努力去学习如何谈判，增加自己的谈判技巧。

他在工作中不断努力提升自己的工作能力，不断积累工作经验。

洛克菲勒回忆说：这一段职业生涯，对他的事业发展产生了重大影响。

美国耶鲁大学心理学家艾米·瑞斯尼斯曾把工作态度分为三种：

把工作当差事、把工作当职业、把工作当使命。

你以什么样的态度工作，决定了你可以抵达不同的高度。

很赞同的一个观点：我们工作的意义，是为了服务于生活，而不是给生活添堵。

但很多人还是没有把工作的意义搞清楚。

经常对工作不满，抱怨成了工作的常态，在工作上消耗了所有的能量。

1、消耗价值

经济学家薛兆丰说：“每一个人，每一个时刻，都是在为自己的简历打工。”

你竭尽全力完成每个任务，给公司创造效益，你的的价值就会水涨船高，你的能力就会被公司认可。

你常常划水摸鱼，敷衍了事，不能给公司带来效益，自然就会成为公司里可有可无的边缘人，离辞退也就不远了。

媒体人@杨明远提起过自己的一个同事。

老江是名校毕业的，工作的时间有5年了。

他每天上班坐在电脑前，看似在认真工作，实际是在做一些工作无关的事情。

领导每次安排他出差工作，就有各种各样的理由不外出办公。

上半年公司进行裁员，老江的名字就在裁员的列表中。

老江在公司工作的时间还是比较久的，算是元老级的人物，杨明远有点疑惑，于是跑去问老板辞退老江的原因。

结果老板说了一番残酷却深刻的话：“像老江这样每天混日子的人，公司收益好的时候，不至于裁掉。但一旦公司收益变差，首先被淘汰的就是这批人。”

要知道，公司是不养任何闲人的，当你上班摸鱼混日子的时候，随时都有可能被辞退，职场就是如此现实。

你以为上班摸鱼混日子占了公司便宜，但更多的是消耗自己的价值，浪费了更多宝贵的学习时间，对你的职业发展没有任何作用。

2、消耗情绪

作家詹姆斯·艾伦讲过一个“花园效应”

人的头脑就像是一个花园，播下有害的种子，毒草就会生根发芽，花园必将荒芜。

在工作中，很多人不知不觉种下了坏情绪。

领导批评一下，就觉得很委屈，心里就很不舒服，但完全没有意识到自己能力还有哪些不足的地方。

一想到要和奇葩的客户沟通，心情一下子就变得不开心，还有抵触的情绪。

如果你的情绪容易被工作的繁杂琐事影响，是很难把工作做好的。

所以，要学会控制好自己的情绪，你才能把工作做得更好，展示自己的价值。

3、消耗技能

罗振宇有个编辑的朋友曾自豪跟他说，自己练就了一招，编辑任何文章，只需用复制黏贴组合键，多一个都不用。

罗振宇好奇他为何如此操作。

他说：老板给的工资太低了，能偷懒就偷懒，能不卖力就不卖力。

罗振宇问他：那你的水平这几年是进步了还是下降了？

他唉声叹气说，写作水平下降得厉害，出去找工作可能都难找到工作。

罗振宇这个朋友的职场故事，是多少人工作的常态。

日本知名保险公司创始人岩濑大辅，毕业后曾在多家知名咨询公司和风投机构上班，最后选择了创业。

他曾经总结出了一套“工作三原则”，其中有一项：

永远没有无聊的工作，任何岗位都要努力加入自己的附加值。

1、修炼能力

你的能力越高，你的价值和收入自然得到提高。

阿里巴巴刚起步的时候，童文红应聘上了前台岗位，但要负责前台和行政的工作，工资只有500块。

她不仅没有抱怨工作量大，而是把这两份工作尽自己最大的努力做到极致。

为了快速解决客户问题，她认认真真努力学习公司所有业务；

为了提高工作效率，如果有同事出差，她就提前帮同事做好出差规划。

三年后，她的工作能力得到了大家的认可，当上了行政主管。

后来阿里发展物流业务，创立了菜鸟裹裹，她又担起了重任。

菜鸟裹裹成立不到三年时间，在她的带领下，创造了估值超过千亿。

与其羡慕别人升职加薪，不如先沉淀自己，提升自己的价值。

2、修炼心态

一个人的心态是很重要的，你以什么样的心态去看待问题，结果是不一样的。

我们要做的，在漫漫人生中，不断强化自己的心态，将玻璃心修炼成钢。

职场中没有那么多的顺风顺水，更多的是烦心事，你以乐观的心态对待，就会有不一样的收获。

每个人都拥有一颗脆弱的心。

只是有人把它练成了不锈钢，不再去在乎别人对自己的看法。

自己想做的事情，就尝试去做，因为只有自己才知道自己想要的东西是什么。

3、修炼认知

在一次采访中，张一鸣指出：认知力，是一个人核心的竞争力。

在酷讯时，他很多同事都是清华、北大、斯坦福等名校的硕士、博士，他经常虚心请教他们，学习他们的思维方式。

在微软时，他学习总结大企业的管理经验，为以后创业积累经验。

在业余时间，他广泛阅读，不断去延展自己的思维，提升自己的认知。

有人把职场人划分为两种类型：

一种是消耗型，只涨工龄，不涨本领。

一种是充电型，在职场中不断提升自己的认知，能力，眼界。

如果你是前者，你会发现，随着时间的流逝，会越来越迷茫。

如果你是后者，你要相信，你所有的努力，都是值得的，未来的你一定会感谢现在努力的自己。

与朋友们共勉。

作者：阿泽，公众号：阿泽文笔